Founder & CEO tại Enuy Corp, đơn vị cung cấp giải pháp setup phòng marketing-sale inhouse số 1 tại Việt Nam
Giám đốc Marketing đã quản lý hơn 1500 nhân sự
Đào tạo quản lý nhân sự thành công cho +100 nhà lãnh đạo, giải quyết các vấn đề về nhân sự: tạo động lực nhân sự, tuyển dụng nhân sự giỏi, trao quyền cho nhân sự hiệu quả,...
Hơn 9 năm tham gia quản lý và điều hành công ty, từng tuyển dụng và sa thải hàng nghìn nhân sự.

CEO : Nguyễn Minh Quyết 

DOANH NGHIỆP TRÌ TRỆ, SA SÚT VÌ NHÂN VIÊN THIẾU CHỦ ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC...

Nhân sự ỷ lại vào lãnh đạo khiến công việc trì trệ, không đạt được kết quả mong muốn 
 Nhân sự làm việc thiếu chủ động, không có khả năng giải quyết vấn đề công việc khiến khách hàng và đối tác mất niềm tin vào doanh nghiệp
Nhân sự làm việc năng suất thấp, thiếu tập trung khi chủ doanh nghiệp vắng mặt khiến cho doanh số công ty bị giảm sút
Navalent - một tạp chí nghiên cứu kinh tế lớn ở Mỹ đã chỉ ra rằng cứ mỗi 300 giám đốc điều hành ở 10 quốc gia thì cho thấy khoảng 35% giám đốc thất bại trong vấn đề quản lý nhân sự vì mong đợi quá cao từ phía nhân viên. Theo đó, khi các nhà lãnh đạo nghĩ rằng họ đang thúc đẩy nhân viên làm việc tốt nhất, thực tế họ lại đưa nhân viên đến thất bại.
Với kinh nghiệm sau 9 năm khởi nghiệp, đã từng tuyển dụng và sa thải hàng ngàn nhân sự, Quyết mong muốn tạo ra một chương trình hoàn toàn miễn phí là làm sao để giúp nhân viên anh chị có thể giành việc xin việc của anh chị để có thể khát khao thể hiện bản thân của mình nhiều hơn 

Vậy làm thế nào để kiến tạo được một đội ngũ giành việc xin việc ? 

Anh chị muốn nhân viên của mình "tự tin nhận việc - giành việc", muốn có nhiều thời gian cho bản thân nhưng doanh thu công ty vẫn tăng trưởng? Hãy liên hệ với Quyết để được tư vấn miễn phí. Quyết - Người chia sẻ khởi nghiệp.

Facebook cá nhân của Quyết 

MTPLUS- PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO TOÀN DIỆN