về thăng tiến công
việc Marketing ở Enuy

BÀI TOÁN LỢI ÍCH

1.Lộ trình thăng tiến
 rõ ràng

Nhân viên chính thức part time 4-7 triệu, full time 9-12 triệu

3-6 tháng làm việc tốt sẽ lên Leader nhóm nhỏ tăng mức lương 20-50% part time: 6-8 triệu, full time 12-15 triệu

1-2 năm làm việc tốt lên trưởng phòng MKT chính thức với mức lương  25- 30 triệu

6 tháng đến 1 năm làm việc tốt sẽ lên trưởng phòng thử thách mức lương, part time 9 triệu, full time 16 triệu

2-3 NĂM

3-5 NĂM

 2-3 năm lên giám đốc thử thách với mức lương 35-45 triệu

3-5 năm lên giám đốc MKT chính thức với mức lương 75tr - 120tr

1-2 NĂM

6 THÁNG
 - 1 NĂM

3 -6 THÁNG

 Enuy với triết lý lấy con người làm trọng, Doanh nghiệp chỉ đi xa khi nhân sự là những con người xuất sắc. Vì vậy công ty luôn không ngừng và liên tục đào tạo để nhân sự thăng tiến nhanh nhất trong công việc sớm lên làm lãnh đạo để cùng công ty phát triển 

3. Mỗi năm công ty đào tạo ra
10 trưởng phòng MKT
& 30 hạt giống lãnh đạo

✔   Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp là những bạn trẻ tài năng luôn sẵn sàng support hỗ trợ giúp đỡ trong công việc cho nhân sự mới quen và làm tốt công việc

 ✔  Ở Enuy là môi trường lí tưởng, hội tụ những bạn Marketer trẻ, tài năng chắt lọc từ các lớp đào tạo MKT giúp bạn nhanh chóng hòa nhập và phát triển ở công ty

4. Môi trường làm việc
năng động

5. Thời gian làm việc linh hoạt,thoải mái

Thời gian làm việc linh hoạt,thoải mái làm việc tạo điều kiện tốt nhất cho nhân sự sáng tạo và hiệu suất làm việc cao nhất.

 - Nhân sự có thể ở nhà, quán cafe, đi du lịch, ở đâu đó làm việc mà ko bắt buộc phải có mặt trên công ty, điều đó giúp nhân sự thỏa sức sáng tạo, làm việc với năng suất cao nhất.

 - Nhân sự có thể linh hoạt sắp xếp công việc giữa việc cá nhân ở nhà với công việc ở công ty, điều đó giúp nhận sự thoải mái, hạnh phúc trong công việc, mỗi ngày đi làm là một niềm vui

6. ngày hội thăng tiến, teambuilding,
vinh danh cá nhân xuất sắc

  •  Hàng tháng đều có ngày hội thăng tiến, teambuilding, vinh danh cá nhân xuất sắc trong tháng, những bạn xuất sắc lên vị trí lãnh đạo chia sẻ lại câu chuyện của mình
  •  Những buổi chia sẻ từ giám đốc trưởng phòng: những cá nhân xuất sắc chia team ngồi chia sẻ với nhau về cách mà mình thăng tiến lên đến vị trí lãnh đạo, giúp đồng nghiệp gắn kết, hiểu nhau hơn và từ đó biết mình phải làm gì để thăng tiến trong công việc. 
  •  Vinh danh cá nhân xuất sắc: hàng tháng sẽ có buổi vinh danh nhân sự đã hoàn thành tốt công việc, vượt KPI đề ra cùng với những phần thưởng đến từ ban lãnh đạo. Điều này không chỉ thể hiện sự ghi nhận của ban lãnh đạo đối với những nỗ lực của nhân sự trong công việc mà còn để khích lệ các nhân sự khác hoàn thành tốt công việc của mình. 

Hàng tháng đều có các buổi chia sẻ của giám đốc trưởng phòng, vinh danh cá nhân xuất sắc trong tháng, teambuilding, những bạn xuất sắc lên vị trí lãnh đạo chia sẻ lại câu chuyện của mình

7. Hệ thống làm việc, giao việc, báo cáo, bảng lương,định hướng phát triển rõ ràng,minh bạch

     ✔  Giúp cho nhân sự hiểu việc mình làm biết mình làm gì để tránh bị trôi công việc,chồng chéo việc của nhau. Hệ thống báo cáo công việc giúp nhân sự mỗi ngày biết tiến độ công việc mình làm, hoàn thành tốt công việc của mình.


     ✔  Hệ thống tính lương, công việc để đạt mức lương mong muốn, minh bạch, để nhân sự biết công việc mình cần nỗ lực làm những gì để đạt mức lương mong muốn.

 📝  Vạch ra đinh hướng lộ trình phát triển đạt được ước mơ cho nhân sự, giúp nhân sự biết con đường mình đi để đạt được ước mơ
📝   Nhân sự luôn là 1 phần trong sứ mệnh phát triển của công ty. Enuy giúp nhân sự thực hiện ước mơ của mình với tầm nhìn giúp 100 dự án khởi nghiệp của Enuyer thành công

8. Công ty luôn gắn ước mơ nhân sự với sứ mệnh của công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ENUY

ENUY COLLABORATED

Address: Số 11 lô 4, khu đô thị Xuân Phương Quốc Hội, Xuân Phương, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Email: sjob.enuy@gmail.com

Hotline: + 84356439761

Phòng học: Tầng 6 số 4 ngõ 44 đường Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội